![\"jak](\"https:\/\/krolczasu.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/jak-delegowac-zadania.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Musisz delegowa\u0107 zadania, je\u015bli chcesz mie\u0107: zrealizowane projekty zawodowe, zadbany dom, ugotowany obiad, przeczytan\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 i przebiegni\u0119ty maraton. Wprawdzie nikt nie pokona za Ciebie ani jednego kilometra, ale je\u015bli chcesz mie\u0107 czas na przebiegni\u0119cie nawet niewielkiego dystansu, to musisz zrezygnowa\u0107 z czego\u015b innego lub znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra wykona to za Ciebie. Logicznym post\u0119powaniem wydaje si\u0119 podzielenie zada\u0144, na te kt\u00f3rych nie mo\u017cesz delegowa\u0107 oraz te, kt\u00f3re mo\u017cesz zleci\u0107 komu\u015b innemu.<\/p>\n
<\/p>\n
Ludzie boj\u0105 si\u0119 delegowa\u0107 zadania. U podstaw strachu le\u017c\u0105 wstyd i perfekcjonizm. Ka\u017cdy dobrze zapami\u0119ta\u0142 mantr\u0119:” Je\u015bli chcesz, \u017ceby co\u015b by\u0142o dobrze zrobione, zr\u00f3b to sam”. To jedno z najg\u0142upszych zda\u0144, jakie w \u017cyciu s\u0142ysza\u0142em. Bardzo nie chcia\u0142bym mie\u0107 w domu w\u0142asnor\u0119cznie zrobionych mebli. Je\u015bli chcesz, \u017ceby co\u015b by\u0142o zrobione, najlepiej jak ty potrafisz, zr\u00f3b to sam.<\/p>\n
Jednak je\u015bli zale\u017cy Ci na wykonaniu zadania, na kt\u00f3re nie masz czasu, zle\u0107 je komu\u015b. Nawet, je\u015bli poradzi sobie z tym gorzej od Ciebie. Niedoskona\u0142e, ale wykonane zawsze jest lepsze od perfekcyjnego w teorii, ale niezrobionego. Jednak mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119, \u017ce osoba, kt\u00f3rej zlecasz wywi\u0105\u017ce si\u0119 o wiele lepiej od Ciebie, zamiast zadr\u0119cza\u0107 si\u0119 rozpami\u0119tywaniem swych brak\u00f3w, pogratuluj sobie trafnego wyboru, doce\u0144 jej osi\u0105gni\u0119cia i ciesz si\u0119 rezultatami.<\/p>\n
Niech\u0119\u0107 do zlecania solidnie podszyta jest wstydem. Czasami delegowanie uwa\u017camy za przejaw s\u0142abo\u015bci. Powinni\u015bmy przecie\u017c z werw\u0105 przebiega\u0107 od zadania do zadania, r\u00f3wnocze\u015bnie pomagaj\u0105c, wspieraj\u0105c, inspiruj\u0105c ka\u017cdego, kogo tylko spotkamy na swej drodze. Ka\u017cdy wie, \u017ce to absurd, ale mimo to, wielu ludzi nie przestaje pr\u00f3bowa\u0107.<\/p>\n
Kolejnym powodem bywa brak asertywno\u015bci, wiele os\u00f3b czuje si\u0119 niezr\u0119cznie deleguj\u0105c prac\u0119. Wr\u0119cz odczuwaj\u0105 wyrzuty sumienia, wyrzucaj\u0105 sobie lenistwo, wykorzystywanie innych i egoizm.<\/p>\n
Jednym z najcz\u0119stszych nieporozumie\u0144 jest zr\u00f3wnanie delegowania z wyr\u0119czaniem si\u0119 kim\u015b lub obarczaniem kogo\u015b swoj\u0105 prac\u0105, kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c z wykorzystywaniem ludzi. Niewiele os\u00f3b przyznaje sobie prawo do zlecania zada\u0144. W ko\u0144cu ka\u017cdy wi\u0119kszy projekt, w tym projekt \u017cycie sk\u0142ada si\u0119 z wielu drobnych czynno\u015bci, nie spos\u00f3b wykona\u0107 ich wszystkich samemu, lepiej b\u0119dzie, je\u015bli inni wykonaj\u0105 swoj\u0105 dzia\u0142k\u0119. By\u0107 mo\u017ce zamiast my\u015ble\u0107 o delegowaniu jako o o wykorzystywaniu innych, nale\u017cy uzna\u0107 je, za dawanie im szansy, by zab\u0142ysn\u0105\u0107 i rozwin\u0105\u0107 swe talenty.<\/p>\n
Moja kole\u017canka, Iza, dzieli prace domowe pomi\u0119dzy siebie, m\u0119\u017ca i dzieci. Deleguje. W rezultacie dom jest zadbany, ona ma czas na zabaw\u0119 z dzie\u0107mi i randki z m\u0119\u017cem, a potomstwo stopniowo uczy si\u0119 odpowiedzialno\u015bci i organizacji czasu. W pracy te\u017c sprawnie zarz\u0105dza wyj\u0105tkowo zgranym zespo\u0142em.<\/p>\n
Sekret polega na tym, \u017ce przyznaje sobie prawo do bycia nieperfekcyjn\u0105, rozumie ludzkie pragnienie, by si\u0119 wykaza\u0107 oraz nie szcz\u0119dzi pochwa\u0142 za dobrze wykonan\u0105 prac\u0119. Nigdy nie nadu\u017cywa te\u017c swych kompetencji, nie wymaga niemo\u017cliwego i sama daje z siebie wszystko.<\/p>\n
Nie da si\u0119 efektywnie zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em bez umiej\u0119tno\u015bci delegowania. Tymczasem wielu menager\u00f3w si\u0119 przed tym broni, poniewa\u017c czuj\u0105 si\u0119 nieswojo wydaj\u0105c polecenia w\u0142asnym podw\u0142adnym. Do takiej sytuacji cz\u0119sto dochodzi, gdy jeden z cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u nagle staje si\u0119 zwierzchnikiem pozosta\u0142ych. Chc\u0105c utrzyma\u0107 przyjacielskie relacje unika delegowania.<\/p>\n
Tymczasem szef, kt\u00f3ry nie bierze na siebie odpowiedzialno\u015bci za dzia\u0142ania zespo\u0142u, wcale nie jest bardziej lubiany i szanowany. Wr\u0119cz przeciwnie. Pracownicy irytuj\u0105 si\u0119 widz\u0105c niewykonan\u0105 prac\u0119 i rosn\u0105ce zaleg\u0142o\u015bci. Jednak sytuacja przedstawia si\u0119 r\u00f3wnie \u017ale, gdy zwierzchnik nadmiernie deleguje, nie liczy si\u0119 z mo\u017cliwo\u015bciami zespo\u0142u, ustanawia nierealne terminy, grozi konsekwencjami. Takie zachowanie zamiast mobilizowa\u0107 podw\u0142adnych budzi w nich niech\u0119\u0107 do dzia\u0142ania.<\/p>\n
Je\u015bli masz charakter Zosi Samosi, to najpierw prze\u0142am perfekcjonizm i zacznij zleca\u0107 b\u0142ahe czynno\u015bci. Z czasem nauczysz si\u0119 powierza\u0107 innym wa\u017cniejsze zadania.<\/p>\n
Je\u015bli nie masz opor\u00f3w przed delegowaniem, to znajd\u017a odpowiednich ludzi do w\u0142a\u015bciwych zada\u0144. Przyjrzyj si\u0119 swoim wsp\u00f3\u0142pracownikom, a potem wybierz jeden z trzech modeli<\/p>\n
Je\u015bli s\u0105 nowi, niedo\u015bwiadczeni lub nieprzywykli do delegowania dok\u0142adnie wyja\u015bnij, co maj\u0105 robi\u0107.<\/p>\n
Je\u015bli maj\u0105 do\u015bwiadczenie, dobrze si\u0119 porozumiewaj\u0105, powiedz jakie rezulaty chcesz osi\u0105gn\u0105\u0107, podaj termin, a metody niech sami ustal\u0105.<\/p>\n
Gdy zesp\u00f3\u0142 jest z\u017cyty i do\u015bwiadczony, dbaj, by mia\u0142, czego potrzebuje i w razie potrzeby koordynuj.<\/p>\n
Droga od 1 do 3 bywa wyboista, ale warto podj\u0105\u0107 ten trud, cho\u0107by po to, by m\u00f3c spokojnie wyjecha\u0107 na urlop.<\/p>\n
Tak wcze\u015bnie, jak si\u0119 tylko da, niech praca jak najszybciej znajdzie cz\u0142owieka.<\/p>\n
Musisz delegowa\u0107 zadania, je\u015bli chcesz mie\u0107: zrealizowane projekty zawodowe, zadbany dom, ugotowany obiad, przeczytan\u0105 ksi\u0105\u017ck\u0119 i przebiegni\u0119ty maraton. Wprawdzie nikt nie pokona za Ciebie ani jednego kilometra, ale je\u015bli chcesz mie\u0107 czas na przebiegni\u0119cie nawet niewielkiego dystansu, to musisz zrezygnowa\u0107<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":463,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n