![\"techniki](\"https:\/\/krolczasu.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/techniki-zwiekszania-efektywnosci.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Popularne techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci nie zawsze i nie na ka\u017cdego dzia\u0142aj\u0105. Takie twierdzenie tr\u0105ci herezj\u0105, ale produktywno\u015b\u0107 to nie religia, zatem nie ma dogmat\u00f3w, kt\u00f3rych musimy przestrzega\u0107. Po drugie unikanie niewygodnych temat\u00f3w do niczego nie prowadzi. Po trzecie warto bli\u017cej przyjrze\u0107 si\u0119 zjawisku.<\/p>\n
Wydawa\u0142oby si\u0119, \u017ce w XXI wieku, kiedy jeste\u015bmy wr\u0119cz zalani wiedz\u0105 na temat organizacji czasu, nieproduktywno\u015b\u0107 powinna znikn\u0105\u0107. Jednak wielu ludzi twierdzi, ze po prostu nie umiej\u0105 si\u0119 zorganizowa\u0107, pomimo teoretycznej wiedzy trac\u0105 czas, pracuj\u0105 nieefektywnie, dokucza im zm\u0119czenie i frustracja. Dlaczego? Pytanie mo\u017ce mie\u0107 dwie odpowiedzi: albo techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci s\u0105 nieskuteczne albo zawini\u0142 czynnik ludzki. Dla cel\u00f3w roboczych przyjm\u0119 drugie za\u0142o\u017cenie. Ta sama technika, kt\u00f3ra nie dzia\u0142a na jedn\u0105 osob\u0119 \u015bwietnie sprawdza si\u0119 u innej, poza tym analiza nawet podstawowych technik pod k\u0105tem skuteczno\u015bci to i\u015bcie herkulesowe zadanie.<\/p>\n
\nZwykle historia wygl\u0105da nast\u0119puj\u0105co: kto\u015b us\u0142ysza\u0142 o technice zwi\u0119kszania produktywno\u015bci np Pomodoro, zacz\u0105\u0142 stosowa\u0107, po pewnym czasie si\u0119 zniech\u0119ci\u0142,a nast\u0119pnie og\u0142osi\u0142, \u017ce technika jest bezu\u017cyteczna lub on sam jest nieuleczalnym przypadkiem braku produktywno\u015bci. Jednak zanim nie zacz\u0105\u0142 stosowa\u0107 dan\u0105 metod\u0119 nie zastanowi\u0142 si\u0119, czy pasuje ona do jego osobowo\u015bci, jakie s\u0105 jego umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie, kt\u00f3re z posiadanych nawyk\u00f3w mog\u0105 wesprze\u0107 lub utrudni\u0107 wdro\u017cenie metody.<\/p>\n
To tak jak z kupowaniem ubra\u0144. Zanim zap\u0142acisz bierzesz pod uwag\u0119 sw\u00f3j rozmiar. Nikt Ci nie zabroni nabycia zbyt ciasnych spodni, ale sam wiesz, \u017ce nie b\u0119dzie ci w nich wygodnie. W tym wypadku nie winisz producenta. Mo\u017ce podobny spos\u00f3b my\u015blenia nale\u017ca\u0142oby wdro\u017cy\u0107 przed stosowaniem techniki. Zadaj sobie pytanie: Czy to do mnie pasuje? Je\u015bli nie, a metoda wydaje si\u0119 obiecuj\u0105ca, to zastan\u00f3w si\u0119, co mo\u017cesz zrobi\u0107, \u017ceby pasowa\u0142a. Czy doradzi\u0142bym osobie regularnie robi\u0105cej listy zada\u0144 GTD? Tak Czy poleci\u0142bym t\u0119 metod\u0119 komu\u015b kto spisuje list\u0119 “To do” jakie\u015b dwa razy do roku? Zdecydowanie nie.<\/p>\n
\nNiestety, nie znam \u0142adnego s\u0142owa, na okre\u015blenie tego parametru. Czynnik wnerwialnosci okre\u015bla jaki poziom niewygody jeste\u015b w stanie znie\u015b\u0107. Wprowadzanie techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci wi\u0105\u017ce si\u0119 z ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0105, wdra\u017caniem nawyk\u00f3w, rezygnacj\u0105 z dotychczasowych przyzwyczaje\u0144, przemodelowaniem wzorc\u00f3w zachowa\u0144. Nikt Ci nie powie, ile jeste\u015b w stanie wytrzyma\u0107. \u017badna metoda organizacji czasu nie jest warta by zmienia\u0107 swe \u017cycie w piek\u0142o.<\/p>\n
Pewien poziom niewygody jest naturalny, ale je\u015bli denerwuje Ci\u0119 absolutnie wszystko i stan ten uporczywie si\u0119 utrzymuje, by\u0107 mo\u017ce nie jest to rzecz w danym momencie dla Ciebie odpowiednia. Nie mam na my\u015bli dw\u00f3ch popo\u0142udni, podczas kt\u00f3rych irytowa\u0142a Ci\u0119 konieczno\u015b\u0107 rozplanowania cykli Pomodoro. Jednak je\u015bli stosujesz metod\u0119 przez d\u0142u\u017cszy czas, a nadal odczuwasz t\u0119 sam\u0105 frustracj\u0119, co w pierwszym tygodniu, to zrezygnuj lub zmodyfikuj.<\/p>\n
\nWi\u0105\u017ce si\u0119 z czynnikiem wnerwialno\u015bci. W pierwszej fazie przepe\u0142nieni optymizmem wr\u0119cz rzucamy si\u0119 na metod\u0119, wkr\u00f3tce s\u0142omiany zapa\u0142 wygasa, a technika zwi\u0119kszania produktywno\u015bci okazuje si\u0119 zbyt uci\u0105\u017cliwa. Jakim cudem osoba, kt\u00f3ra nie potrafi skupi\u0107 si\u0119 przez 10 minut ma pracowa\u0107 w 40 minutowych cyklach Pomodoro? Jak kto\u015b kto dopiero uczy si\u0119 uk\u0142ada\u0107 priorytety ma wdra\u017ca\u0107 matryc\u0119 Eisenhowera?<\/p>\n
To \u017ce na stronie internetowej napisano, \u017ce metoda jest prosta, nie oznacza, \u017ce b\u0119dzie taka dla Ciebie. Po prostu zmniejsz obci\u0105\u017cenie. Wyznacz sobie 12 minutowy cykl Pomodoro, a gdy twa koncentracja wzro\u015bnie wyd\u0142u\u017c do 15 minut, i tak powolutku do 40. Mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119 odwrotnie. Mam kole\u017cank\u0119 bez trudu utrzymuj\u0105c\u0105 skupienie przez godzin\u0119. Teoretycznie mog\u0142aby wyzby\u0107 si\u0119 tej umiej\u0119tno\u015bci na rzecz 40 minut, tylko po co?<\/p>\n
\nPopularne techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci wymagaj\u0105 regularno\u015bci i 45 pewno\u015bci siebie. Z defetyzmem trudno wygra\u0107. Systematyczno\u015bci mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107. W tym wypadku mo\u017ce pom\u00f3c metoda drobnych kroczk\u00f3w i stopniowa nauka podstawowych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n
Nie musisz rzuca\u0107 si\u0119 na \u017cadn\u0105 wymy\u015bln\u0105 metod\u0119, naucz si\u0119 codziennie robi\u0107 list\u0119 rzeczy do zrobienia i zaznacz na niej dwie najwa\u017cniejsze. Ustal sobie konkretn\u0105 por\u0119 na spisywanie wykazu. Wkr\u00f3tce opanujesz okre\u015blanie cel\u00f3w, ustalanie priorytet\u00f3w i wykonywanie list, a na tym bazuj\u0105 wszystkie metody.<\/p>\n
\nTak naprawd\u0119 nie chcesz wprowadza\u0107 metody, a pracowa\u0107 nad pojedynczym nawykiem. S\u0105 ludzie, kt\u00f3rzy doskonale funkcjonuj\u0105 w lekkim ba\u0142aganie. Techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci kojarz\u0105 im si\u0119 z pruskim drylem i nud\u0105. Jednak ukochany rozgardiasz zaczyna przeszkadza\u0107. Potrzeba wzi\u0119cia si\u0119 za siebie owocuje na przyk\u0142ad pr\u00f3b\u0105 ca\u0142o\u015bciowego przej\u0119cia GTD. Po co?<\/p>\n
Nie lepiej zaadaptowa\u0107 tylko zasad\u0119 dw\u00f3ch minut, popracowa\u0107 nad utrzymywaniem czystego biurka i zapisywaniem spotka\u0144 w kalendarzu? Je\u015bli wizja zorganizowanego \u017cycia Ci\u0119 przera\u017ca to mo\u017ce zacz\u0105\u0107 od uporz\u0105dkowania tych jego aspekt\u00f3w, kt\u00f3re zacz\u0119\u0142y Ci\u0119 irytowa\u0107.<\/p>\n
\nNiekt\u00f3rzy panicznie boj\u0105, \u017ce techniki zwi\u0119kszania efektywno\u015bci zamieni\u0105 ich w okropnych nudziarzy. Mylne przekonania na temat zarz\u0105dzania sob\u0105 w czasie wielu zniech\u0119ci\u0142y do zmian. Je\u015bli kto\u015b zbudowa\u0142 sw\u0105 to\u017csamo\u015b\u0107 na przekonaniu, \u017ce jest niezorganizowany, ale spontaniczny i interesuj\u0105cy, trudno mu b\u0119dzie przetrwa\u0107 pierwszy kryzys podczas wdra\u017cania nowej techniki.<\/p>\n
\nStosowanie ka\u017cdej metody wymaga systematyczno\u015bci. Wiele os\u00f3b rezygnuje zanim si\u0119 jej nauczy. Nie zach\u0119cam do obstawania przy czym\u015b co Ci\u0119 unieszcz\u0119\u015bliwia. Zanim to zrobisz zmodyfikuj. Je\u015bli technika nadal Ci nie odpowiada przeanalizuj j\u0105 ca\u0142o\u015bciowo, ustal nad jakimi nawykami musisz popracowa\u0107, by m\u00f3c j\u0105 wdro\u017cy\u0107, zastan\u00f3w si\u0119, czy jaki\u015b element masz ochot\u0119 go zachowa\u0107, nawet je\u015bli wi\u0119kszo\u015b\u0107 odrzucisz.<\/p>\n
Je\u015bli mimo wszystko uwa\u017casz, \u017ce techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci nie s\u0105 dla Ciebie by\u0107 mo\u017ce masz racj\u0119, wtedy nieliniowe zarz\u0105dzanie czasem mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 strza\u0142em w dziesi\u0105tk\u0119 https:\/\/krolczasu.pl\/blog\/nieliniowe-zarzadzanie-czasem\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Popularne techniki zwi\u0119kszania produktywno\u015bci nie zawsze i nie na ka\u017cdego dzia\u0142aj\u0105. Takie twierdzenie tr\u0105ci herezj\u0105, ale produktywno\u015b\u0107 to nie religia, zatem nie ma dogmat\u00f3w, kt\u00f3rych musimy przestrzega\u0107. Po drugie unikanie niewygodnych temat\u00f3w do niczego nie prowadzi. Po trzecie warto bli\u017cej<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n