![\"metoda](\"https:\/\/krolczasu.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/metoda-okr.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Metoda OKR jest jedn\u0105 z najbardziej skutecznych, a stosunkowo ma\u0142o znanych metod ustalania cel\u00f3w. Wszyscy eksperci planowania zgadzaj\u0105 si\u0119, \u017ce ich okre\u015blanie to podstawa produktywno\u015bci. Do wyznaczania cel\u00f3w mo\u017cna stosowa\u0107 r\u00f3\u017cne metody, dzi\u0119ki czemu mo\u017cemy wybra\u0107 najbardziej dostosowan\u0105 do swojej osobowo\u015bci. Wa\u017cne jest tylko, by pami\u0119ta\u0107, by wizja poprzedza\u0142a cel.<\/p>\n
Nie przepadam za wizualizowaniem sobie szcz\u0119\u015bcia i bogactwa. M\u00f3j racjonalistyczny umys\u0142 od tego puchnie, jednak wizja ostatecznego rezultatu pomaga okre\u015bli\u0107 cele, a potem przeprowadzi\u0107 w\u015br\u00f3d nich selekcj\u0119. Nie mo\u017cemy zmierzy\u0107 marzenia, ale da si\u0119 zaplanowa\u0107 jego realizacj\u0119, ustali\u0107 poszczeg\u00f3lne etapy. A w tym momencie mo\u017cemy przyk\u0142ada\u0107 “m\u0119drca szkie\u0142ko i oko\u201d.<\/p>\n
Metoda OKR powsta\u0142a w latach 70-tych w firmie Intel. Z powodzeniem stosuj\u0105 j\u0105 Google i Linkedin Oracle, a tak\u017ce inne przedsi\u0119biorstwa. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 literatury opisuje j\u0105 w kategorii przedsi\u0119biorstw, jednak mo\u017ce by\u0107 wdra\u017cana przez jednostki. Jej stosowanie wymaga nieco wprawy i wytrwa\u0142o\u015bci, moim zdaniem jest prostsza ni\u017c SMART i lepiej nadaje si\u0119 do ambitnych zamierze\u0144.<\/p>\n
\nOKR to skr\u00f3t angielskiego zwrotu Objectives and Key Results, czyli \u201cCele i Kluczowe Rezultaty\u201d. Nazwa zawiera w sobie opis: nale\u017cy ustali\u0107 cele, a nast\u0119pnie wyznaczy\u0107 mierzalne wska\u017aniki, kt\u00f3re okre\u015bl\u0105, na jakim etapie podr\u00f3\u017cy si\u0119 znajdujemy. Metoda OKR podobnie jak SMART oferuje j\u0119zyk m\u00f3wienia o celach. Ka\u017cdy wspominaj\u0105c o priorytetach i celach, ma co innego na my\u015bli. OKR sprawdza si\u0119 w instytucjach, poniewa\u017c proponuje jasny i zrozumia\u0142y dla wszystkich spos\u00f3b komunikacji: albo liczba nowych klient\u00f3w wzros\u0142a o 10%, albo nie.<\/p>\n
\nCele w metodzie OKR powinny by\u0107 ambitne, ale wykonalne. Ustalamy je kwartalnie. Trzy miesi\u0105ce to wystarczaj\u0105co d\u0142ugo, by m\u00f3c wytrwale pracowa\u0107 nad realizacj\u0105 trudnego zamierzenia, ale nie do\u015b\u0107 d\u0142ugo, by ulec pokusie prokrastynacji.<\/p>\n
OKR mo\u017cna podzieli\u0107 na kilka etap\u00f3w. Ka\u017cdy z nich jest r\u00f3wnie wa\u017cny<\/p>\n
\n1. Wyznacz 3-4 kluczowe cele- okazuje si\u0119, \u017ce ludzie maj\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do rozdrabniania si\u0119 i wyznaczaj\u0105 sobie zbyt wiele cel\u00f3w, skupienie si\u0119 na 3 najwa\u017cniejszych pozwala skumulowa\u0107 czas, energi\u0119 i \u015brodki na realizacje tych zamierze\u0144, kt\u00f3re naprawd\u0119 poprawi\u0105 jako\u015b\u0107 naszego \u017cycia. Technika ta pozwala unikn\u0105\u0107 nadmiernej koncentracji na rzeczach pilnych i skupi\u0107 si\u0119 na kwestiach wa\u017cnych.<\/p>\n
2. Okre\u015bl sposoby zmierzenia osi\u0105gn\u0105\u0107- podstawowym b\u0142\u0119dem przy formu\u0142owaniu cel\u00f3w jest og\u00f3lnikowo\u015b\u0107, brak konkretnych wska\u017anik\u00f3w, pozwalaj\u0105cych okre\u015bli\u0107 czy cel zosta\u0142 osi\u0105gni\u0119ty. W OKR nale\u017cy dok\u0142adnie sprecyzowa\u0107 cel, okre\u015bli\u0107 czas, a nast\u0119pnie wska\u017aniki. Na przyk\u0142ad, za trzy miesi\u0105ce, we wrze\u015bniu b\u0119d\u0119 wa\u017cy\u0142 75 kg, dok\u0142adnie tyle poka\u017ce strza\u0142ka wagi, wejd\u0119 w stare d\u017cinsy.<\/p>\n
3. \u015aled\u017a post\u0119py.<\/p>\n
\n1. Wybierz odcinek czasu, w kt\u00f3rym chcesz planowa\u0107. Nie musz\u0105 to by\u0107 trzy miesi\u0105ce. Kilka tygodni w zupe\u0142no\u015bci wystarcza, by przekona\u0107 si\u0119, czy mo\u017cesz na niej polega\u0107.<\/p>\n
2. Wypisz sobie swoje wszystkie cele, kt\u00f3re chcia\u0142by\u015b zrealizowa\u0107 w danym okresie. Nie koncentruj si\u0119 tylko na pracy. We\u017a pod uwag\u0119 hobby, rodzin\u0119, zdrowie, rozw\u00f3j. Nast\u0119pnie wybierz trzy lub cztery najwa\u017cniejsze. Je\u015bli chcesz tylko przetestowa\u0107 metod\u0119 lub nie masz wprawy w planowaniu wyznacz sobie tylko jeden cel. Przy okazji mo\u017cemy rozwa\u017c, jakie \u015brodki zaprowadz\u0105 Ci\u0119 do niego najkr\u00f3tsz\u0105 drog\u0105.<\/p>\n
3. Gdy masz ustalone 3-4 najwa\u017cniejsze cele okre\u015bl od 1-4 wska\u017anik\u00f3w, kt\u00f3re pozwol\u0105 Ci monitorowa\u0107 ca\u0142y proces oraz okre\u015bli\u0107, czy zrealizowa\u0142e\u015b swe zamierzenia. Je\u015bli chcemy oszcz\u0119dzi\u0107 1000 z\u0142 w trzy miesi\u0105ce, ustalamy, \u017ce na konto odk\u0142adamy miesi\u0119cznie okolu 333 z\u0142, zaksi\u0119gowanie tej sumy b\u0119dzie naszym wska\u017anikiem. Jednocze\u015bnie aby mie\u0107 t\u0119 kwot\u0119 planujemy, jakich wydatk\u00f3w nie poniesiemy. Je\u017celi mieli\u015bmy zwyczaj codziennego kupowania kawy w bufecie mo\u017cemy zaznacza\u0107 sobie w notesie, ka\u017cdy dzie\u0144,gdy uda\u0142o nam si\u0119 nie wyda\u0107 pieni\u0119dzy.<\/p>\n
\nZa\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce kto\u015b, nazwijmy go Pawe\u0142, chce poprawi\u0107 sw\u00f3j angielski. Dla OKR cel jest zbyt ma\u0142o precyzyjny. Ustalmy wi\u0119c, \u017ce Pawe\u0142 w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy pozna 300 nowych zwrot\u00f3w, poprawi rozumienie ze s\u0142uchu przez wys\u0142uchanie 24 podcast\u00f3w i przeczyta 24 artyku\u0142y po angielsku.<\/p>\n
\nWychodzi nam, \u017ce Pawe\u0142 w ci\u0105gu tygodnia musi nauczy\u0107 si\u0119 25 s\u0142\u00f3wek ( po pi\u0119\u0107 na dzie\u0144, w weekend powt\u00f3rka), przeczyta\u0107 2 artyku\u0142y i wys\u0142ucha\u0107 2 podcast\u00f3w. W jego przypadku wska\u017anikiem b\u0119dzie ubywaj\u0105ca ilo\u015b\u0107 fiszek w pude\u0142ku ( je\u017celi kupi\u0142 gotowe) lub rosn\u0105ca ilo\u015b\u0107 karteczek ze s\u0142\u00f3wkami ( je\u017celi wykonywa\u0142 je samodzielnie), liczba przeczytanych stron i liczba podcast\u00f3w, a tak\u017ce coraz mniejszy wysi\u0142ek w\u0142o\u017cony w zrozumienie tekst\u00f3w.<\/p>\n
Je\u017celi przeczytanie i zrozumienie tekstu zajmowa\u0142o mu 45 minut, to skr\u00f3cenie czasu do 25 minut b\u0119dzie oznak\u0105 poprawy ( przy zachowaniu tego samego stopnia trudno\u015bci). Uznajmy, \u017ce na pocz\u0105tku zrobi\u0142 sobie test diagnostyczny w Internecie, wynik testu po trzech miesi\u0105cach pomo\u017ce mu okre\u015bli\u0107, czy zrealizowa\u0142 cel, czy te\u017c nie. Je\u015bli robi\u0142by to wszystko, wynik na pewno poszybowa\u0142by w g\u00f3r\u0119. Sprawdzone na \u017cywym organizmie.<\/p>\n
Poleca\u0142bym metod\u0119 OKR wszystkim zniech\u0119conym SMART. Osobi\u015bcie podoba mi si\u0119 w tej technice, skupienie na konkretach. Po ustaleniu celu i wska\u017anik\u00f3w nie trzeba niczego analizowa\u0107, cz\u0142owiek wie, na jakim jest etapie, kiedy zawali\u0142 ( na przyk\u0142ad nie powt\u00f3rzy\u0142 s\u0142\u00f3wek), a co za tym idzie, jakie podj\u0105\u0107 kroki zaradcze, by zaradzi\u0107 niepowodzeniu. Metoda ta jest te\u017c przyjazna dla pocz\u0105tkuj\u0105cych, poniewa\u017c nie wymaga zaawansowanych narz\u0119dzi i uk\u0142adania d\u0142ugich list. Po prostu ustal, co masz robi\u0107 i dzia\u0142aj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Metoda OKR jest jedn\u0105 z najbardziej skutecznych, a stosunkowo ma\u0142o znanych metod ustalania cel\u00f3w. Wszyscy eksperci planowania zgadzaj\u0105 si\u0119, \u017ce ich okre\u015blanie to podstawa produktywno\u015bci. Do wyznaczania cel\u00f3w mo\u017cna stosowa\u0107 r\u00f3\u017cne metody, dzi\u0119ki czemu mo\u017cemy wybra\u0107 najbardziej dostosowan\u0105 do swojej<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\n